وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح الضوابط اللازمة لتحديد مستحقات ورثة العامل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الضوابط اللازمة لتحديد مستحقات ورثة العامل الوافد إلى المملكة العربية السعودية بعد وفاته، ونوضح لكم عبر مقالنا ضوابط تحديد المستحقات مع بيان أفراد العائلة التي تم تحديدهم للحصول على المستحقات.
الضوابط اللازمة لتحديد مستحقات ورثة العامل الوافد بعد الوفاة
أوضحت وزارة الموارد البشرية في المملكة عن الضوابط وحالات الاستحقاق لعائلة العامل المتوفي في السعودية، ونوضح لكم حالات الاستحقاق عبر النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:نجوم الأزرق يكتسحون!! مفاجأة من أسماء أشهر اللاعبين السعوديين للجمهور الإندونيسيرئيس جامعة الإمام يكشف | كلية الطب تجربة مميزة ورائعة وتعليق مثير من المديقر
- في حالة وفاة صاحب معاش التقاعد أو العاجز عن العمل، سواء كان العجز كلي أم جزئي.
- وفاة العامل الوافد نتيجة تعرضه لإصابه عمل، أو بسبب الانتكاسة بعد الإصابة، أو حدوث الوفاة بمضاعفات الإصابة.
- في حالة وفاة العامل وهو في رأس العمل الخاضع للنظام، يتم توفير مدة اشتراك أكثر ثلاثة أشهر متصلة أو لمدة 6 أشهر متقطعة.
- في حالة وفاة العامل المشترك بعد تركه الوظيفة، يتم توفير مدة اشتراك لا تقل عن مدة 120 شهر أو 60 شهر، بالإضافة إلى المهلة المكملة التي تصل إلى 120 شهر.
أفراد العائلة التي تم تحديدهم للحصول على المستحقات
نوضح في النقاط التالية أفراد العائلة التي تم تحديدهم من قبل وزارة الموارد البشرية؛ للحصول على المستحقات:
- أرملة العامل المتوفي، أو المطلقة حيث تستفيد المطلقة في حالة حدوث الوفاة وهي في شهور عدة الطلاق.
- أرمل المرأة المشتركة في النظام، وذلك في حال كان عاجز عن العمل إلى حين زوال سبب عجزه، كما يعتبر متجاوز سن الستين ولا يعمل وقت ما توفت زوجته عاجزًا.
- أبناء المتوفي المشترك، بشرط ألا تقل أعمارهم عن عمر 21 عام، ويتم تمديد عمر الاستحقاق إلى 26 عام في حال كانوا في مرحلة الدراسة.
- بنات العامل المتوفي، ولا يتم تقيدهم بسن، ويتم صرف الاستحقاق لهم حتي يتم زواجهن.
- الأبناء الذي كانوا تحت إعالة المتوفي حتي حدثت الوفاة، وتنطبق عليهم نفس شروط الأبناء والبنات المذكورة في الأعلى.
- والد ووالدة المتوفي في حال كانوا تحت إعالته حتي حدثت الوفاة، وذلك بشرط أن يكون والد المتوفي عاجز عن العمل أو تجاوز عمر الستين عامًا.
- إخوة وأخوات المتوفي في حال كانوا تحت إعالته حتى حدثت الوفاة، ونطبق عليهم شروط استحقاق الوالد والوالدة.
وبذلك نكون أوضحنا لكم من خلال هذا المقال الضوابط اللازمة لتحديد مستحقات ورثة العامل الوافد بعد الوفاة والتي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، كمت أوضحنا أفراد العائلة التي تم تحديدهم للحصول على المستحقات بعد وفاة العامل الوافد.