شروط التقديم على وظائف المطارات السعودية وأهم المستندات المطلوبة للعمل

في عالم الطيران الحديث، يكمن سلم الرواتب كأحد الأدوات الرئيسية لضمان تحفيز وتشجيع الموظفين الذين يعملون بالمطارات، ويعتبر سلم الرواتب لدى موظفي المطار منظومة دقيقة ومتنوعة تهدف إلى تقديم تعويضات عادلة ومتسقة للمهنيين الذين يديرون ويشغلون مختلف القطاعات والوظائف داخل هذه المنشآت الحيوية.

مميزات العمل في المطارات السعودية

إقرأ ايضاً:البكيري يكشف | مباراة السعودية ضد إندونيسيا خطيرة للغاية وقد تكون مفتاح التأهل للمونديالفرصة لمن عليه قضاء رمضان | المسند يكشف أقرب وقت للإفطار هذا العام في السعودية

• يوفر العمل في المطارات مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية، بدءًا من مجالات الطيران والأمان وصولًا إلى الخدمات اللوجستية والتسوق.

• المطارات هي نقاط تلاقي دولية، مما يعني التفاعل مع ثقافات وجنسيات متنوعة، ويوفر فرصًا لتوسيع آفاق الموظفين.

• نظرا لأهمية المطارات في تيسير حركة النقل الجوي، فإن الوظائف في هذا القطاع تتمتع بدرجة عالية من الاستقرار.

• توفير فرص التدريب والتطوير يساهم في تطوير المهارات والتقدم المهني للموظفين.

• يتيح العمل في المطارات للأفراد الاستمتاع بمشاهدة وتجربة الأحداث المثيرة والرحلات الجوية.

• يحصل معظم الموظفين في المطارات على مزايا إضافية مثل تخفيضات على تذاكر السفر وخدمات الترفيه.

سلم رواتب موظفي المطار

تتفاوت رواتب موظفي المطارات في المملكة العربية السعودية حسب درجات الوظائف وعوامل أخرى متنوعة، والرواتب هي كالآتي:

• يتراوح مجمل الرواتب في قطاع أمن المطارات بين 3300 و 5040 ريال.

• يصل راتب العريف إلى ما بين 3900 و 5700 ريال.

• بالنسبة لرقيب الطيران، يتراوح راتبه بين 3600 و 5300 ريال.

• يبلغ راتب ملازم أول حوالي 6609 ريال.

• الكابتن يحصل على 9210 ريال

• يصل راتب الرقيب وكيل إلى 7609 ريال.

• العميد فيكون راتبه حوالي 35016 ريال.

الأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف شركات الطيران

يتعين على المتقدم تقديم بعض الأوراق للحصول على وظيفة فى شركة الطيران، ومن هذه الأوراق الآتي:

• تقديم أصل المؤهل الدراسي.

• نسخة من شهادة الميلاد.

• نسخة من بطاقة الهوية الشخصية.

• صورة من شهادة الخبرة إن وجدت.

• صورة شهادة صحية.

• نسخة من جواز السفر.

• نسخة من كعب العمل.

• نسخة من رقم التأمين.

• تقديم سيرة ذاتية.

عوامل تحديد رواتب موظفي المطار

• يتم حساب الرواتب بناءً على عدد ساعات الطيران للرحلات التي يشرف عليها الطيار، مما يعكس التزام الشركة بمكافأة العمل الجاد والمسؤول.

• يتم احتساب بدل نفقات الإقامة ونفقات السفر للطيار، حيث يُعتبر جزءًا أساسيا لتحديد الرواتب بشكل عادل وفقًا للتكاليف الحياتية والتنقلات.

• يتم مراعاة عامل الخبرة وعدد ساعات الطيران لتحديد سلم الرواتب، حيث يُقدر العمل والتفاني في تقديم خدمات عالية الجودة.

شروط التقديم على وظائف المطار

شركة مطارات الرياض تفتح أبوابها أمام الشباب السعودي المتميز، حيث تضع معايير محددة للالتحاق بصفوفها:

• يُشترط أن يكون المتقدم حاملًا للجنسية السعودية.

• يجب أن يمتلك المتقدم شهادة بكالوريوس في مجال الوظيفة التي يتقدم لشغلها.

• لا يُشترط وجود أي خبرة في الوظائف المطروحة.

• يُفضل أن يكون المتقدم حديث التخرج.

• يُشدد على عدم اشتراك المتقدم في برنامج تمهير، لضمان التركيز على برامج التدريب داخل الشركة.

• يجب على الموظف المستقبلي الالتزام بالقوانين والتعليمات الإدارية لضمان بيئة عمل مثلى.

• يُفضل أن يكون المتقدم للوظائف قادرًا على التحدث والتفاعل باللغة الإنجليزية، مما يسهم في التواصل الفعّال.

• يُشدد على أهمية حصول المتقدم على تقدير جيد على الأقل في مجال دراسته.

• إذا كان المتقدم ليس حديث التخرج، يُفضل أن يكون لديه خبرة في المجال المتقدم للحصول على الوظيفة.

• لم يقصر يمتّعك والكرة في رجله!! العجمة يعلن أهم محترف في الاتحاد السعودي.. ليس القائد
• طالب غير مذاكر ففرح بالنجاح!! تعليق صادم من الطريقي على الأخضر قبل مواجهة إندونيسيا