الموارد البشرية | أخر إعلان بشأن التعديل في جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل

كتب بواسطة: فتح سعد | نشر في

قام معالي الوزير للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بالكشف عن قرار وزاري وهذا القرار خاص بتعديل جدول المخالفات والعقوبات الموجودة في نظام العمل واللائحة التنفيذية وهذا في إطار السعي المتواصل من الوزارة في العمل على مراجعة تنظيمات سوق العمل.

والحرص على أن يتم دعم استقرار ونمو المنشآت، علاوة على المحافظة على كافة حقوق العاملين والقدرة على زيادة الجاذبية والمرونة في سوق العمل.
إقرأ ايضاً:يسير بخطى ثابتة... العميري يعلق على أداء الاتحاد السعودي هذا الموسم مع المدرب بلان السومة يعود إلى روشن!! هداف الأهلي السعودي التاريخي يقترب من العودة لدوري روشن في الشتاء

مع العلم أن الوزارة أشارت إلى أن التعديلات الجديدة اشتملت على مجموعة من التعديلات وكانت هذه التعديلات بقيمة كافة المخالفات وهذا بناءً على تصنيف فئة المنشأة المعتمد على عدد العاملين الموجودين بها.

حيث إن الفئة "أ" تشتمل على المنشآت التي يوجد بها 50 عامل، والمنشآة "ب" تشتمل على عدد العمال المتراوح ما بين 21 إلى 49 عاملًا، بينما الفئة "ج" تشتمل على المنشآتا التي تضم 20 عامل أو أقل

اقرأ ايضاً