حسب قانون العمل السعودي | متى يستحق الموظف الترقية في القطاع الخاص؟

كتب بواسطة: حميد صالح احمد | نشر في

تختلف الدرجات الوظيفية في المملكة العربية السعودية بين القطاع العام والقطاع الخاص، ويحصل كل موظف في المملكة على ترقية حسب القانون السعودية، ولكن متي يستحق الموظف العامل في القطاع الخاص في المملكة على ترقية؟ هذا ما سيقوم موقعنا بتوضيحه على أساس الرجوع إلى القانون السعودي للعمل.

متي يحصل الموظف السعودي العامل في القطاع الخاص على ترقية؟

يتم حصول الموظفين العاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية على ترقية بعد استيفاء عدد من الشروط من أجل ترقيته، ومن هذه الشروط:
إقرأ ايضاً:بعد ثلاثية الأخدود... أول تعليق من نجم النصر السعودي بعد الانتصار في دوري روشن السعودي لن أعلق على سوق الانتقالات... أول تعليق من بيولي بعد الفوز على الأخدود السعودي

أن يكون الموظف حاصل على المؤهلات التعليمية المطلوبة لترقيته إلى الدرجة الوظيفية الجديدة.
أن يكون الموظف لديه قد كبير من الخبرات من أجل الترقية.
يشترط قضاء الموظف مدة حدها الأدنى عام واحد من أجل الترقية.
يجب ألا تقل خبرة الموظف في القطاع الخاص عن أربع سنوات.
أن يستوفى الموظف الشروط والمعايير الخاصة بالوظيفة والدرجة التي سيتم الترقية لها.
يجب أن يكون الموظف قد حصل على درجة كفاءة عالية في آخر سنتين قبل الترقية.

حقوق الموظفين في القطاع الخاص حسب قانون العمل السعودي

يضمن قانون العمل السعودي العددي من الحقوق التي يتم توفيرها للموظفين في القطاع الخاص، ومن هذه الحقوق:

يتم توقيع عقد عمل يحدد طبيعة العمل بين صاحب العمل والموظف أو العامل، مثل تحديد الراتب، ساعات العمل، وللإجازات.
يتم تحديد ساعات العمل للموظفين على أساس الحد المسموح به، وتطبق عملية تعويض الساعات الإضافية في حالة قضاء الموظف وقت أكثر من الوقت المحدد للدوام.
الاهتمام بتوفير بيئة سليمة وآمنة خالية من التحييد أو التمييز بين الموظفين بسبب جنسهم أو لونهم أو عرقهم أو دينهم.
لا يسمح أن تقل الأجور الخاصة بالموظفين عن الحد الأدنى للأجور على مستوى المملكة.
توفير إجازات سنوية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين، كما يجب توفير إجازات مرضية لهم.
الالتزام بجميع شروط السلامة من أجل الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين.

في نهاية المقال نكون قد وضحنا الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في الموظف من أجل حصوله على ترقية في القطاع الخاص، بالإضافة إلى توضيح حقوق الموظفين في القطاع الخاص على أساس ما نصه قانون العمل السعودي.

اقرأ ايضاً