شروط ومتطلبات التسجيل في منصة قوى qiwa.sa برابط مباشر

كتب بواسطة: محمد فارع | نشر في

يبحث العديد من الأفراد في المملكة العربية السعودية عن رابط وطريقة التسجيل في منصة قوي الالكترونية، وذلك لان منصة قوي تعتبر من أهم المنصات الالكترونية في المملكة، لأنها توفر كل ما يتعلق بنظام العمل في المملكة، ومن خلال مقالنا سوف نعرض عن رابط مباشر لمنصة قوي.

طريقة التسجيل في منصة قوي أفراد 2024

يوجد بعض الخطوات التي يجب ان يتم اتباعها حتي يتم التسجيل في منصة قوي الالكترونية، وسوف نعرض عن تلك الخطوات فيما يلي:
إقرأ ايضاً:يسير بخطى ثابتة... العميري يعلق على أداء الاتحاد السعودي هذا الموسم مع المدرب بلان السومة يعود إلى روشن!! هداف الأهلي السعودي التاريخي يقترب من العودة لدوري روشن في الشتاء

توجه إلى منصة قوي من هنا
اضغط على ايقونة التسجيل التي توجد أعلى يسار الصفحة الرئيسية.
بعد ذلك سوف تنتقل الى الصفحة الرئيسية.
للمستخدم الجديد يجب العمل على رقم الهوية او على رقم الإقامة.
قم بإدخال تاريخ الميلاد الهجري.
تأكد من صحة البيانات التي قمت بإدخالها.
ادخل الرقم الخاص بالتأكيد ثم اضغط فوق كلمة التالي.
اكتب عنوان البريد الإلكتروني، وقم بإنشاء كلمة مرور ثم تأكد منها.
اضغط فوق كلمة التالي، وقم بإنشاء كلمة مرور.
اكتب رقم الهاتف الخاص بك واضغط على كلمة ارسال.
ادخل رمز التحقق لكل يتم تاكيد رقم الجوال.
يجب أن تتم الموافقة على الشروط، حتى تقوم بإنشاء الحساب.

طريقة اعتماد لائحة العمل عبر منصة قوي

سوف نعرض عن طريقة اعتماد لائحة العمل فيما يلي:

يجب أن تقوم بتسجيل الدخول في منصة قوي.
اضغط فوق خدمة لوائح العمل.
قم باختيار الايقونة الخاصة بطلب لائحة تنظيم العمل.
اضغط فوق النموذج الموحد للائحة العمل.
قم بالتأكيد من التفاصيل، واضغط فوق كلمة حفظ.
انتظر من أجل الحصول على الموافقة من وزارة العمل على اللائحة.

رقم التواصل منصة قوي 1445

منصة قوي الالكترونية التي تكون تابعة لوزارة الموارد البشرية قد قامت بتوفير رقم موحد لجميع الافراد، وايضا المنشآت لكي يتمكنوا من التواصل عن طريقة والقيام بطرح الاسئلة والرد على جميع الاستفسارات والرقم هو 920000105، ومن الممكن ايضا ان يتم التواصل عن طريق منصة لينكد.

في النهاية لقد عرضنا عن طريقة التسجيل في منصة قوي أفراد، كما عرضنا أيضا عن طريقة اعتماد لائحة العمل عبر منصة قوي، وعن رقم التواصل الخاص بمنصة قوي الالكترونية.

اقرأ ايضاً