منصة قوى تجيب عن سؤال مقيم | هل يمكن نقل كفالة العامل المنقطع عن العمل؟!
منصة قوى تجيب عنهل يمكن نقل كفالة العامل المنقطع عن العمل؟ وما هي شروط نقل الكفالة في السعودية؟ يمكن للأفراد العاملين في المملكة العربية السعودية من المقيمين نقل الكفالة الخاصة بهم من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد، ولكن هل يمكن نقل الكفالة للمنقطع عن العمل سوف نعرض الأمر فيما يلي.
هل يمكن نقل كفالة العامل المنقطع عن العمل؟ منصة قوى تجيب
انتشر في الفترة السابقة سؤال من قبل المقيمين في المملكة العربية السعودية عن إمكانية الانتقال من كفبل إلى كفيل في حالة كان منقطع عن العمل، حيث أعلنت منصة قوي ردها والذي جاء على النحو التالي:
إقرأ ايضاً:نجوم الأزرق يكتسحون!! مفاجأة من أسماء أشهر اللاعبين السعوديين للجمهور الإندونيسيرئيس جامعة الإمام يكشف | كلية الطب تجربة مميزة ورائعة وتعليق مثير من المديقر
- عند تقديم طلب الانقطاع عن العمل يتم منح العامل 60 يوم فترة لكي يتم البحث عن عمل آخر أو الخروج النهائي من المملكة.
- في حال مرور 60 يوم لم يتم أي من الأمرين يتم تحويل الموظف إلى متغيب عن العمل ولا يمكنه نقل الكفالة بصورة نهائية.
شروط نقل الكفالة في السعودية
تم فرض العديد من الشروط التي تتعلق بنقل الكفالة في السعودية والتي تتمثل في النقاط التالية:
- لا يقل عمر الموظف عن 18 عاماً.
- يكون من العمالة الرئيسية في مكان العمل.
- أن يكون رصيد المؤسسة يسمح بنقل العمالة الجديدة.
- تقديم تصريح خاص بالمقيم ساري.
- موافقة الكفيل الحالي على طلب النقل من العامل.
- لا تكون المؤسسة بها عامل انتهى سريان إقامته.
- تراخيص المؤسسة الجديدة سارية العمل.
- إحضار موافقة مكتب العمل على الطلب.
- يكون الكفيل الجديد حسن السمعة.
خطوات نقل كفالة عبر منصة قوى
يمكن أن يتم تقديم طلب نقل الكفالة من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة قوى.
- النقر على الخدمات الإلكترونية.
- تسجيل الدخول.
- النقر على اسم المنشأة التي ترغب في نقل الكفالة إليها.
- تحديد نقل عامل وافد.
- النقر على طلب جديد.
- كتابة رقم الإقامة.
- الضغط على البحث.
- كتابة البيانات المطلوبة.
- النقر على التعهد من صاحب الكفالة الجديدة.
- النقر على أيقونة الإرسال.
توجد العديد من الضوابط التي تتعلق بنقل كفالة الموظفين والعمال في المملكة العربية السعودية خصوصا إذا كان العامل منقطع عن العمل في الدولة.