شاهد: مدرب تنمية بشرية يكشف أنواع الإجازات في نظام العمل.. وهذه شروط استحقاقها
كشف مصعب الجرفالي، مدرب التنمية البشرية في المملكة العربية السعودية عن أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي والتي يصل عددهم إلى 6 أنواع وشروط استحقاقها.
حيث قال خلال لقاء له عبر قناة العربية FM: " الإجازات تنقسم إلى رسمية، خاصة، إجازة العامل، إجازة خاصة بالمرأة، إجازة مرضية، إجازة بدون أجر".
إقرأ ايضاً:برازيلي النصر يدعم برازيلي الهلال!! تاليسكا يفاجئ نيمار بتصريح مفاجئ عن "اللاعب الأفضل"التجارة السعودية تكشف | 80 يوم متبقية لانتهاء مهلة تعديل عقد التأسيس والتفاصيل...
وأكمل: "الإجازة الرسمية هي 4 أنواع يستحقها جميع العمال وهم إجازات عيد الفطر، عيد الأضحى، اليوم الوطني، يوم التأسيس السعودي".
وأضاف: "الإجازة السنوية وتكون مدتها 21 يوماً في أول 5 سنوات من العمل وهي مستحقة بعد مرور عام من العمل، وترفع إلى 30 يوماً بعد ذلك".
وتابع: "الإجازات الخاصة مثل إجازة الزواج، والإنجاب، أو الوفاة، أو لأداء فريضة الحج".
ثم واصل: " يحق للعامل الحصول على إجازة بدون راتب، ونصت عليها المادة 116 من نظام العمل وتحديد مدتها يكون حسب الاتفاق بين الطرفين ولكن العقد يتوقف إذا طلب العامل أكثر من 20 يوماً".