حالات توقف دعم حافز السعودية

كتب بواسطة: رولا كرم | نشر في

في إطار دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، أُطلق برنامج "حافز" كأحد المبادرات الرامية إلى تعزيز فرص العمل وتحفيز الشباب على الانخراط في سوق العمل، حيث يهدف البرنامج إلى تقديم الدعم المالي والتدريبي للمستفيدين، إلا أن هناك حالات معينة قد تؤدي إلى توقف الدعم، فتعتمد هذه الحالات على مجموعة من المعايير التي تهدف إلى ضمان استمرارية البرنامج وفعاليته في تحقيق أهدافه.

أسباب استبعاد المستفيدين من برنامج حافز

يتم استبعاد بعض الأفراد المسجلين في برنامج حافز بسبب الأسباب التالية:

إقرأ ايضاً:عشاق الزعيم الآسيوي في قلب الاتحاد البرتغالي!! صدمة يفجرها الجحلان بعد لقاء كرواتيا نجم السعودية الأسبق يكشف | مرحلة مفصلية ومباراة هامة في مستقبل رينارد مع الأخضر

عدم قبول المستفيد لثلاثة عروض عمل مناسبة تقدمها له هيئة تنمية الموارد البشرية خلال فترة دراسة الطلب.
عدم حضور المستفيد لمواعيد المقابلات المحددة من قبل البرنامج، دون تقديم عذر مقبول، بواقع أربع مرات متتالية أو غير متتالية.
التغيب عن الدورات التدريبية المطلوبة دون عذر مسبق أو الفشل في اجتياز أي من هذه الدورات، مع تكرار ذلك لأربع مرات سواء كانت متتالية أو غير متتالية.
عدم حضور المستفيد لدى صندوق تنمية الموارد البشرية أو أي من المفوضين من قبله لأغراض التأهيل أو التدريب أو التوظيف، وتكرار ذلك لأربع مرات متتالية أو متفرقّة.
عدم الدخول إلى الملف الإلكتروني للمستفيد على الإنترنت مرة واحدة على الأقل أسبوعياً، مع تكرار ذلك ست مرات متفرقة أو متتالية.

حالات تخفيض إعانة الباحثين عن العمل

في حال ارتكب المستفيد أية مخالفات، يتم إنذاره لثلاث مرات، حيث يتم تخفيض قيمة الإعانة بمقدار 200 ريال سعودي عن كل إنذار، تقوم الجهة المعنية بخصم قيمة الإعانة المستحقة لكل مستفيد بمقدار الدخل الثابت، بعد ذلك، يُصرف الباقي من الإعانة حتى انتهاء المدة المحددة للصرف، ما لم يتم وقفها بناءً على أحكام البرنامج، يتم إنذار المستفيد وفقاً للأسباب التالية:

عدم الالتزام بحضور الدورات التدريبية المقررة.
عدم التقيُد بالشروط المحددة في اللائحة التنفيذية الخاصة ببرنامج حافز.
عدم الالتزام بحضور المقابلات الشخصية في المواعيد المحددة من قبل الصندوق، أو عدم تقديم أعذار مقبولة.
عدم تحديث الحساب بشكل دوري كل أسبوعين.

عقوبات برنامج حافز الجديد

أقر برنامج حافز الجديد مجموعة من العقوبات للمخالفين والمزورين الذين يسعون للحصول على الإعانة، تتمثل هذه العقوبات في:

في حال قيام المستفيد بإدخال معلومات غير صحيحة، يجب عليه إعادة مبلغ الإعانة كاملاً، كما سيتم إحالته إلى الجهات المعنية لاتخاذ الإجراءات المناسبة بحقه.
إذا ثبت عدم استحقاق المستفيد، يحق للصندوق استرداد جميع الإجراءات لاسترداد المبالغ التي حصل عليها المخالف.

خطوات التحقق من حافز الاستدامة

لإجراء التحقق من حافز الاستدامة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

أولًا، قم بزيارة الموقع الرسمي للبوابة الوطنية للعمل طاقات.
ثم، اضغط على خيار "الدخول" الموجود في أعلى الصفحة.
بعد ذلك، سيتم توجيهك إلى صفحة نفاذ.
في هذه الصفحة، أدخل اسم المستخدم في الخانة المخصصة، ثم ادخل كلمة المرور في الخانة الأخرى.
بعد ذلك، اكتب الرمز المرئي المُعطى.
ثم، اضغط على زر "تسجيل الدخول".
بعد الدخول، قم بالضغط على خيار "الخدمات الإلكترونية".
ثم اختر "برامجنا".
بعد ذلك، اضغط على "جميع البرامج المتاحة".
وفي النهاية، اختر "برنامج حافز الاستدامة" ثم اضغط على خيار الاستعلام عن تفاصيل حافز.

طريقة التسجيل في حافز الاستدامة

إذا كنت ترغب في التسجيل في حافز الاستدامة والحصول عليه، يجب التأكد من توافر شروط التقديم ومن ثم اتباع الخطوات التالية:

ابدأ بفتح الموقع الإلكتروني الرسمي لبوابة طاقات.
انقر على "تسجيل الدخول" ثم اختر "الدخول للأفراد".
أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم انقر على "برامجنا".
بعد ذلك، اختر "خدمة توطين" من قائمة الخدمات الإلكترونية.
من ضمن الخيارات، اختر خدمة "فواتير حافز الاستدامة".
أدخل جميع البيانات المطلوبة، بما في ذلك الاسم الكامل ورقم الهوية الوطنية.
ثم، اكتب اسم المؤسسة التي يعمل بها الشخص واسم المدينة التابعة لها.
أدخل رقم الآيبان، وستظهر لك قيمة الحافز بالريال السعودي.
أخيرًا، انقر على "إرسال الطلب"، وسيتم عرضه على المسؤولين في برنامج توطين لمراجعته.

شروط التسجيل في حافز

يعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية على المعايير التالية لتحديد المستفيدين من برنامج حافز:

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
لحافز البحث عن عمل: يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و35 عامًا.
لحافز صعوبة الحصول على عمل: يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 35 و60 عامًا.
أن يكون المتقدم قادراً على العمل.
ألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص.
ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة تعليمية أو تدريبية.
ألا يكون لديه نشاط تجاري خاص.
ألا يتجاوز متوسط دخله 2000 ريال سعودي شهرياً خلال الاثني عشر شهراً السابقة لتقديم الطلب.
ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
ألا يكون مستحقاً لأي تعويض مالي بسبب البطالة.
يجب أن يكون مقيماً في المملكة لفترة لا تقل عن 10 أشهر قبل تقديم الطلب.
ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما يشابهها.
أن يكون قد مرّ ما لا يقل عن 3 أشهر منذ انتهاء علاقته الوظيفية إذا كان قد عمل سابقاً في القطاعين العام أو الخاص.

شروط التسجيل في حافز للطلاب الجامعيين والمتدربين

لا يتيح صندوق تنمية الموارد البشرية التسجيل في برامج حافز للطلاب أو المتدربين خلال فترة الدراسة أو التدريب، ويجب أن تمر الفترات التالية للسماح لهم بالتسجيل في البرنامج:

ستة أشهر على الأقل بعد الحصول على شهادة من التعليم العالي أو الجامعي، أو الثانوية العامة، أو ما يعادلها، أو بعد إنهاء التدريب.
ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا لم يكن يستحق مكافأة من الدولة.
سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة.

اقرأ ايضاً