كيف تحسب مكافأتك؟ الإطلاع على الطريقة الجديدة لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين
أصبحت طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في المملكة العربية السعودية موضوعًا يثير فضول الجمهور الواسع، ومن خلال الاستفادة من حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، يمكن لأفراد القطاع العام الحصول على تقدير دقيق لحجم الاستحقاق المالي الذي ينتظرهم عند الاعتزال المهني.
نوفر تفاصيل مميزة حول تحسين مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة السعودية، بما في ذلك توجيهات حول كيفية تحسينها للقطاع الخاص.
إقرأ ايضاً:لم يقصر يمتّعك والكرة في رجله!! العجمة يعلن أهم محترف في الاتحاد السعودي.. ليس القائدطالب غير مذاكر ففرح بالنجاح!! تعليق صادم من الطريقي على الأخضر قبل مواجهة إندونيسيا
المادة 18 من القانون السعودي المدني للخدمة تكفل للموظفين الحكوميين مكافأة نهاية الخدمة، وينص قانون العمل أيضًا على نفس الحق للعاملين في القطاع الخاص، على الرغم من وجود اختلافات في الطريقة التي تحسب بها.
يُشار إلى أن هذه المكافأة قد تصبح غير مستحقة في بعض الحالات، مثل في حالة الاعتداء على صاحب العمل أو المدير خلال أو بسبب العمل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية للموظف الحكومي تقوم بتقدير المكافأة عبر ضرب الراتب الأخير ستة أضعاف، ما لم يكن هناك تقاعد مبكر، حيث تحسب المكافأة ضعف الراتب الأخير أربع مرات.
يمكن الوصول إلى الحاسبة واستخدامها كما يلي:
• زيارة الحاسبة الموجودة. • تحديد نوع العقد ونوع العمل. • كتابة سبب انتهاء العقد أو الاستقالة. • اختيار الراتب. • تحديد مدة الخدمة بالسنوات. • النقر على الزر المساواة الأخضر.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص في السعودية توفر أيضًا تقديرًا للمكافأة التقاعدية الخاصة بهم عبر الخطوات التالية:
• زيارة الحاسبة الموجودة. • اختيار نوع العقد وتحديد سبب انتهاء العقد. • كتابة الراتب وإدخال مدة الخدمة. • النقر على زر المساواة لعرض قيمة المكافأة.